• goodness1612

    佬们,最近非常困惑,因为年初CTO直接内部调岗,而且承诺年中调薪(公司一年两次调薪的机制);但现在迟迟没有落实,7月催过两次,说8月审核,到现在没有后话,有点心灰意冷,最近工作都没什么心思。

    两个岗位的薪资差距差了50%多;目前是10k,但目前岗位的对外jd都是15k起步。现在内心很想跳槽,但很纠结,主要有几个问题,来这个公司才接近1年;是否会跳槽过频繁?(两个公司基本都是1年1跳);跳槽的话,目标薪资期望在目前岗位的15之上涨幅是否会被卡真实薪资?求佬们传授点经验。

    - 跳槽

    - 留下沉淀

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    投票人

    主楼
  • 枫

    标题的离职和跳槽不是一个意思嘛佬 ^-^ 现在称心的工作不好找,可以现在boss上投投简历试试再决定

    #1
  • L4nce10t

    要走也是骑驴找马

    现在这个情况,我感觉尽可能赖在牌桌上吧

    #2
  • KingArthur

    那就随便工作下呗,多做点自己的事情,毕竟行情不行,跳槽慎重。

    #3
  • Tony_Lai

    先骑驴找马,开始投简历面试,等拿到offer手上有筹码了,就知道接下来怎么走了

    #4
  • MrWangOfNextDoor

    同意。老板发工资缺斤少两我都不说话,现在要找确实太难,先稳住看看之后后续

    #5
  • MartinMa

    建议直接开始投简历,有合适的就考察一下,如果确实能找到更好的,最少确定一个保底之后,开始猛猛大力投简历,明目张胆的给老板看,不为别的,就恶心他。如果确实很难找到更好的,建议带薪搞点自己的项目或者为了跳槽刷点数据,暂时先沉淀。

    #6
  • 宫野しほ

    目前就在佬说的沉淀中,感慨万分啊 ^-^

    #7
  • goodness1612

    没注意,人已经麻木了,我改一下吧,^-^

    #8
  • 外面的世界美得很

    你现试着找找工作,看看现在外面环境,这样你就会有答案了

    #9
  • 外面的世界美得很

    现在还能进行涨薪的企业,不多了。

    #10
  • luffy_0

    佬友,这还沉淀个啥?吃这么多饼不怕长胖嘛,骑驴找马吧

    #11
  • goodness1612

    目前也是在准备简历了,唉,主要感觉被画饼了,关键是cto的亲口承诺 ^-^

    #12
  • goodness1612

    我感觉这个环境大概率是会被压目前薪资涨幅啊。。。

    #13
  • superben

    这就是太年轻了,没有留下任何证据。

    口头答应风险不是很大?
    到时候翻脸不认人咋办?

    带上之前的回复过的答案~

    #14
  • 外面的世界美得很

    留下证据也改变不了什么,CTO有建议权,最终拍板权还在老板手上。

    #15
  • Adularia_Z

    如果佬选择离职的话 一定要找好下家 老板若是提出涨薪挽留 千万别犹豫 不吃大饼

    #16
  • Zepeng

    我跟你情况一样很难受,但是我应该有2年没涨了。感觉提涨薪就得抱着跳槽的态度,但是又不想找工作,难绷。

    #17
  • cc-cc

    程序员说实话吃的青春饭, 一般公司不跳槽很难涨, 我第一家公司工作一年的时候来了个哥们, 工作时间跟我差不多但是跳槽频繁, 工资比我多六千, 你要说跳槽频繁不好, 他现在干的也不错跑王一鸣零食去了

    #18
  • superben

    至少可以转换一下,

    聊点别的东西,而不是完全被动。

    #19

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