pro管的力度很小，因为不让用肥波的，a/主要就是怕蒸馏肥波。 某公司之前还大量收5x来蒸馏肥波，因为比20x耐活

无脑设置"CLAUDE_CODE_THRIFTY_SONIC": "0"就行

薪资-50 ？这是什么意思啊？比原来工资少一半？

不需要啊，简单的动作要啥美术功底

已经上线了？我七月还绑不了，app里有这个图标但是点进去不能绑 ^-^

万事达（招行）写的支持apple pay，甚至app里有这个图标，但其实至今未实际支持，拉完了，首先拉黑万事达

其实咸鱼也可以，挺好的，唯一缺点就是不能自助 ^-^

> 再次被清理 日常了，mcp配置也有这个问题，我还修了，但作者基本不管的，就@code review，没问题也不合并，也不吱声，过了好久@问他也没用，就玩沉默，搞不懂，他自己是不是不用ccs的啊？

虽然但是，这不就是现象倒推原因么，看似有道理，实则没有任何道理的，我rn这种纯血机房也没问题啊，而真家宽也一样有降智的。 当然你可能会说，那为什么我感觉全网吐槽真家宽的降智少呢？因为别说家宽，自己折腾买小鸡的就很少，大部分人都用机场（这里的大部分远比我们认知的“大部分”还要多得多），用家宽就更少了。本身就是个概率问题，归咎于ip是不是家宽完全没什么道理。

> Ip用了小一年了 我只能说第一个宣传用ai要用家宽的家宽商一定是个天才，本来只是个小众需求，只能卖卖跨境电商，金融，海外社媒之类的。 结果营销一手用ai得上家宽，极大扩张了销售群体，赚到飞起 ^-^ 我只能说IP肯定是风控因素之一，但绝对不可能是主要因素。 不然老美本地公司全风控完了，你顶得住吗

> cc switch 确实，问题多得很，主要是又不怎么接受merge，有个mcp的bug折磨我好久了，提问题又不修，我自己用gpt Claude review到没问题修好了，也不审核，或者审了没问题也不合，不知道几个意思 ^-^

强吗？这鹈鹕挺拉的啊，这种都可能在训练集的题目做出来我看着也不太行啊

> 中医 只相信现代医学就完事了，哪有什么中医西医啊，传统中医传统西医都有大量不符合现代医学的东西，舍弃就完事了。 然后，最应警惕的就是中成药，中药注射剂这种四不像产物。

> 秘钥 以前kimi for coding 控制台能创建key啊，现在不行了么？

> Python脚本来编辑代码 我只在opus5遇到这种情况，肥波不会。 我还让他自己搜了下老美有没有人讨论这个，竟然没有。。。我还以为我是个例。 看来是Claude code 被dsh极简版夺舍了

突击八股和用面试辅助拿到 offer有啥区别 完全筛选不出干活的 这两种同事都一样

关键是有没有好用的 实际上很多都是噱头并不好用… 本质上和突击八股没啥区别 谁也别瞧不起谁

千问文字类的视觉识别能力一直挺强的

> 坑导 根据目前的信息来看还行，如果做横向还放实习吗？如果放，那我感觉问题不大。 还是首选导师吧，导师很重要，很多人说学校重要，学校重要是没错（如果你是2或者双非），但毕竟你本校也是9，读本校硕士那也是本硕双9啊，你去企业不会吃什么亏的，读博就更别说了。 最多只是说个别企业要求更高会专门单独把电科西交这种更好的放进白名单。but，对于导师的问题来说，这都是小问题了。 导师不行那真是盖了帽了，学术

> 明确说了研二暑假会放实习 先问问师兄这是不是真的，同时盒一下每年是不是真稳定产出a会。a会大部分谁是一作？学生？还是他自己？ 如果都没问题就这个了，不要纠结了。 否则下场如下： 【博研反面教材 1/N】老板（博导）真是一直拿我当猴耍啊，合着整个团队就我一个外人呗，读博真是磨练心性的一场修行 > 在接的横向 但是，你提到这个，我表示怀疑，有横向研二还放实习，每个学生实际给课题组干活的时间可能就一

假延迟吧 这延迟应该不低 因为你说 120ms 延迟完全玩不了 虽然不是一个游戏 可以前我用加速器打美服 lol 完全没卡到完全打不了的情况 200ms

随便买个单网优化就行 目前就 grok 对 ip 质量疑似尤其敏感 其他都是虚的 反对任何 ai家宽论

打算重新做份简历投一下 ds 试试 简历里强调一下不会传错 git hf 希望能成功入职 ^-^ > 草台班子

> 面试官怎么考察 机试呗，只不过允许用ai，看完成度？

> 演员 这部沈腾我各种幻视徐峥，在电影院都给我看恍惚了

> 订阅然后openai,claude之类的模型都能用… 那为什么不买cursor？没必要上k啊

> apex新赛季 这就是我们apex啊，传统美德罢了

ai 会不会利好 35 岁本来就应该被开除的人？ 没 ai 开除 35 就是因为他们年纪较大干不动了不能像年轻人那么拼 经验带来的收益不够高 但现在有了 ai…