就非要在没必要的地方和公司对抗吗，以前还可以说人力不足没法去审大型项目，现在AI大运来了随便审，稍微规范一点一查提交记录就知道是谁干的，这哪是挖护城河，这是给自己挖坑

AGENTS.zip (3.6 KB) 可以看看我的 AGENTS.md

我体感 astra 比 sol 省心多了，sol 的一些臭毛病比如各种指纹和测试，astra 已经改得差不多了，意图理解和实现也很方便，感觉可能是需要 AGENTS.md 来规范行为

确实，有文档的情况下接手只需要一句提示词，“阅读项目设计和迭代过程的文档，结合提交梳理时间线和当前todo”

不是昨天就修复了风控 state 能别识别的 bug 了吗，现在还有 312 位啊

还好吧，我用到现在没遇到过这种情况，我公司其他人也有在codex上用deepseek的，差不多一个多月，没有收到过这个反馈

codex 和 cc 一样，有自己的内置提示词，包括身份、协作方式、可用工具等，具体能力还是取决于模型，而非 harness 本身，我觉得区别就在于 codex 需要 responses 端点， claude code 需要 anthropic 端点，仅此而已

或者你让codex给你写一个自动同步会话记录的脚本，切号之后运行一下

codex resume <id> 就可以了，一些插件比如codex++都可以恢复不同账号的会话的

中转降智和掺水都是常见现象，个人使用的话还是pro5吧

emmm这不是拣了芝麻丢了西瓜吗，你40刀充进去连plus周限都没到，那就菲区pro5吧，另外，不想换号也可以用cpa/sub2api，只要并发控制好一般来说没问题

这里充值纯粹是正价api啊…有这钱为啥不订阅pro5

老马 belike： 因为做出了承诺就要去实现 但那是，废物的思维

分配方式应该是小情侣自己的事，只要两个人都乐意，那不论怎么分配别人不应该干扰或者擅加批评，如果其中任意一方不乐意，应该和另一方商量，能商量出满意的方案就按方案来，商量不出就不去或者分手，就这么简单，我是这么认为的。你要扯什么这公平那主义的，那首先在前提、定义和判断标准上达成共识吧，否则也只会沦为宣泄情绪的战场 再说说我，我的可支配收入比我女朋友多一些，所以平时的开销基本上也是我付，但是她也会在能力

模型笑传之晨出爆 不过高速决策场景好适合拿来打游戏啊

6202年了，就不要用模型所谓的自我认知来鉴定模型名和版本号了吧

人都要没多少了，哪来的“大家”

这不是风控吧，是灰测来的

vibe coding 的项目不写那我写什么 ^-^ 另外除非是大公司的专职 HR，一般 HR 对技术的了解没那么深入，RAG + Agent 组合拳就能唬住不少 HR ，能进技术面就纯看个人表现了

程序员可能会被替代，但程序员被替代有点不太可能，我觉得至少是有经验且懂设计的人才能驾驭好AI吧，AI确实能很快做出一个小项目，但是在项目不断迭代的过程中还是要人去把控缰绳，不然就是堆屎 这两个月我把我自己的屎山重构了，现在又要和另一个同事协作重构他的屎山，乐

裁掉工具调用输出不会导致缓存不命中吗

原来如此，看来用rustdesk还是得小心

自部署的rd也会有问题吗，难不成是国内服务器？还是说佬的手机上安装了什么安全软件

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好吧，原来是这个意思，开源项目那就自己做吧，如果项目本身有维护团队就看看协作规范，没有就自己用用找问题，然后修了提 issue + pr

什么叫“公益岗”？找工作就体体面面找，简历好好美化一下，去多投简历，别当工贼

并发太高了，我公司两个pro20从六月到现在，只有上个月底风控降了额度，按我的经验来看，一个号并发控制在8以内会比较安全，然后可以给每个账号挂一个家宽，你找的号商利润太高了，低的有1050左右的，拿省下来的去开家宽

那就是max？那也是两个agent开会啊，我的项目medium就足够了

大一新生国庆放假前的水平吗，那很高了，这确实是不少大学生水平最高的时候（比如我）

ultra是四个agent开会啊，四倍消耗，不大的项目为啥要这么搞