大佬，我这里关于业务知识上下文比较少，ai 少这些信息回答的会比较差，我尝试过

大佬，这个我去问那种bad case 是什么标准，组长跟我说 让我自己觉得，我们接触这个项目比较少，业务方面没那么懂，不知道怎么才算bad ，case，全靠我们自己主观感觉判断它回答的好不好，不知道怎么改才算好

好的，就是比较迷茫怎么做才算做好，焦虑90分考核分根本达不到，最后感谢佬的开导

好的感谢佬，主要是出题的领导也是搞技术的，吹容易被他拆台，然后现在还有个实习生，他对另外实习生要好一点，给他很多业务相关需求做，另外实习生工作能力比我强，在校打了很多比赛。能力没他强。害，觉得没有容错突然就感觉试用期没过得重新在这个大环境不好的岗位投简历了

大佬，我是4月17号进的公司，6.20号拿到的毕业证，hr说6.20之前都是属于实习，6.20号之后是试用期，4.17号签了劳动合同，不过可能是签错了，因为上面写的是我4.17号到7.16号就是试用期转正了，hr说按我拿毕业证开始算3个月试用期

大佬，这个题是工作经验比较丰富的开发出的，他现在喜欢用ai，说是ai出的，我现在看这题也是无从下手，没有给我们标准，靠我们自己感觉回答的怎么样来判定好坏，我是26应届生，现在7月社保交了没应届生身份了，学历也不好是学院本，现在是希望能抓住机会就努力