感谢分享，学习了 :) 能坚持 1 年很不错了，盈亏平衡是赚钱的前奏，再接再厉，祝好！

蝴蝶酥、鲜肉月饼楼上都说了，还有个大白兔奶糖。如果是高铁回去，可以打包带几盒生煎或者小笼包。

v 友的想法以“找个好老婆”为主，我个人对此的意见是只要做到“你说了算”，什么样的老婆都问题不大。 举个栗子：不要想着找个不想买房的老婆，而是找个你降的住的老婆。也就是说，只要你说“不行”，即使她再想买房，也不好使。

原因颇多。 首先，绝大部分人的水平真的很低，以前科技不发达，遇不到他们。但在当今时代，各路牛鬼蛇神都曝光现形了。 其次，水军是以量取胜，既然以数量刷屏为目标，那质肯定就难以保证，而且其实他们自己也不信自己说的话。 再次，说实话会被删帖，删了继续说会被查水表，最终劣币驱逐良币。 还有些其他原因，综合在一起互相强化，导致现在很多平台的内容，根本没眼看。

#6 楼+1 ，既然你发了这个帖子，大概率你一点头绪也没有，那这种情况下最好不要创业，失败率非常高。本来就没有收入，如果因为创业再损失了积蓄，雪上加霜。

现在成交量太低了，15 千亿都不到，而且一天比一天低，每天创新低。考虑到汪汪队最近每天都买，但又不肯拉升，可能洗盘吸筹还没完成。可以先休息休息，等量能触底反弹之后再回来。

这种应该学费挺贵吧，千万想清楚，能不能通过这个获得你需要的东西。如果不 100%确定收获可以覆盖学费支出，那最好先不要报，等想清楚再说。

emmmmm ，这图我怎么觉得看起来有点生硬，是 AI 生成的吗？

@hecatherine388 #15 这行确实收入相对高，但跟其他行业高收入不是一种高法。 比如之前互联网行业收入高，随便一个人上几个月培训班，入行就能拿高薪。而我们这行收入高是因为幸存者偏差，能力差背景差的进不来，进来之后活干的不行就被淘汰掉。一将功成万骨枯，大部分人只看到活下来的人很光鲜，但没人注意到不计其数的炮灰。 说白了，这份高薪，不是你能拿得到的。 ps：楼里很多人提到颜值。这个确实有

先说结论，零基础就别想做金融了。 这行最近几年比较难做。银行息差越来越低，不良率越来越高，房子不行了贷款也放不出去，已经过了躺赚的时代。大陆居民非常保守，怕亏损，近几年大部分人收入也在下降，所以投资也越来越难做。 但即便如此，金融招人依旧只招名校科班，同时对形象、情商、年轻、抗压...等能力都有很高要求，你差的实在太远。英文流利没什么用，干这行的个个都英文流利，我不过是私募里的 IT ，跟老外聊天

大盘跌破 3700 点，这个我是真没想到。汪汪队在 3740 抄的底，合着坐庄还坐亏钱了！

可以以“转行”、“失业”为关键字，搜一下 v 站的帖子，都看一看作为参考。我个人建议不要转行，实在要转，那跨度别太大，至少工作经验有一定相关性，写简历上对方能认。

@csfreshman #4 原来还真是 5%，确定一下也好，免得其他 v 友看了有歧义。我一般真不咬文嚼字，能看懂就行，主要这个歧义出在了关键信息点，就确认了一下。 房子我个人不建议买，米国次贷危机房子 7 年才见底，相比于日本算早了，这还是在量化宽松大放水的情况下。大陆房价于 2021 年见顶，参考历史经验，离见底应该还有几年。

emmmmm ，“0.5 层”是 5%吗，还是半仓？半仓应该叫“5 成仓”哦，“半成仓”是 5%的迷你仓的意思。 ps：楼上是不是看错了，op 说的是“中证 1000”吧？

好玩好玩，爱了 :)

@winglight2016 #10 emmmmm ，是有这个说法，但实际上不仅没人管，还会鼓励。我们招人都会在 jd 上写“自己做过股票期货的有加分”。

emmmmm ，我本人在量化私募上班，所以如果要验证策略有效性，用公司自有的平台就行了，再重复用个其他的意义不大。不过我现在已经很少做回测之类的了，我对我策略的信心主要来自多年稳定的盈利，账户里的钱不会骗我 :p

你这个观察非常有意思，我以前没注意到，不过逻辑上非常合理。炒股大部分人是赚不到钱的，如果你给赚钱的人提供工具，那你的客群势必少的可怜。而且赚钱的人对自己的策略有信心，也不需要辅助工具。 像同花顺之类的产品，收入的大头还是来自于：亏钱但抱有赚钱幻想的散户。 歪楼：我个人手里有一些赚钱的策略，核心的绝对不会分享，但其余的可以适度分享。为什么我不怕分享出来之后，用的人多了就失效了呢？因为其实大部分人只相

多少人打个吃鸡几天都赢不了一把，股市里可是几亿股民玩大逃杀。而且这里面有亲自下场的裁判、配着超算的博士、体量天文数字的操盘手、几十年交易经验且智商爆表的天才...作为食物链最底层的散户，反正我是不敢说股市简单。

只要你病情好转，你跟家人的关系自然也会跟着好转；病情变重，你再努力维护，家人对你的态度也只会更差。所以专心治病，不用操心跟家人的关系。

感谢分享，挺有意思的视频，内容很真实，学到了不少东西。

你生气因为你希望他们记住，但这根本不会发生。所以下次说的时候，提醒一下自己，“说了也是白说，过两天就忘了”。没有期望就没有失望。

通篇读下来，核心观点好像是“比亚迪人效比很低”。我也有类似的感觉，之前有去走访过。明明是一家私企，但氛围却很有体制内的味道。随便找几个员工聊聊，都是打算混到退休的。

按照历史经验，还没等你这“娱乐场所”回本，村民的钱就被老千骗的七七八八了。真想捞这个偏门，就像#12 楼说的，雇个老千，撺个牌局玩大的就行了。

招聘方应该也挺无奈的，项目确实需要人，但公司还没赚钱，出不起工资，只能给股权和画饼了... ps：才 80 个人就开始惦记上市了，这饼倒是画的够大的 :p

我一直不理解，为什么有的人记性会那么差，昨天说过的今天就忘了，甚至开会讨论很关键的问题，自己上句说过的话，下句就忘了。交流起来就反反复复，非常累。 不过虽然不理解，我对此已经接受了。人跟人就是区别很大，这点无法改变。即使不能理解，但还是要想办法做出相应的处理，把工作顺利完成。

你说到一个怪点上了，技术出身的，大部分多少有点社恐害羞（不发自媒体号很可能就是因为不好意思），性格上其实不适合做自媒体，但很多人想不明白这一点，依旧前扑后继往坑里跳。

你倒是问她为啥不想换工作啊，问 v 友有毛用啊…

米国不清楚，但在大陆，试用期内，如果交给你的活多次不能在 deadline 之前完成，那试用期大概率过不了。吸取教训，哪怕活干的质量差点，也一定要在工期内完成。 不要指望什么入职培训，所有公司的入职培训，基本都是浪费时间，不存在你干不了的活，培训后能干了的情况。 至于转兼职，我倒觉得就是公司跟你客气客气，你真转了也就是分你些打杂的活，重要的活应该也不会交给你干了。