来了，古法也可，AI全干也没问题的

嗯嗯，感觉也不是一次谈话就能搞定的，得多磨几次

好的，感谢佬，已经准备了手机要录音，但是这个去年的考勤记录因为换主体，拿不到，这个没事吧，

昨天通过leader口得知应该是协商离职，年假的话应该用掉或者往后续离职时间，之前是这么操作的

昨天搜了一下，公司一般裁员都是非法的，打不到合法要求的，所以要协商，非法N+1打底，其实应该赔2N

好的佬，不过我们没有奖金，也没有年终 ^-^

可行就是已经有人拿到结果了，是真实不是割韭菜那种

就是全职宝妈，不是上班族的，上班族也没那么多时间 ^-^

很精辟啊佬，但是这个有钱，多少算有钱 ^-^