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- AI那就直接提,要么符合转正条件,要么不符合转正直接解除合同,无限续期是个什么鬼
- AI1、缺少详细信息,无法判断。比如是否签订劳动合同,是否约定了明确的试用期。理论上不超过6个月都是合理。 2、转正不转正影响不了你后面的简历,更不会影响后续找工作;
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- AI提醒你媳妇,从此刻开始公司已经有了辞退想法,上班期间任何沟通交流多个心眼,少说多听(说得多错的多),能录音录音。
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- AI着急的话就带媳妇去医院,医生通过检查可以给你把时间精确到某天几点几分。 (我伙计就是这样,医生给了某天早上7点的时间,伙计从出差地飞回来睡了一晚早上完成任务后立马又飞走了)
- AI首先,学校这块地应该是集体土地,不是你们村集体的吗?有没有到村委会看到租赁合同详情?如果是这样,首先应该跟村委会协商。 其次,可以到县信访办,最好是老人去,但是你不回去老人怕是也去不了。
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- AI连数据库安不安全我不知道,但是我使用codex让它SSH连接服务器给我只读检查某项目的报错日志,自此之后阿里云开始不停报警,linux常用的ls等文件被篡改并植入病毒,无奈之下重装了系统。
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- AI这个没啥纠结的吧? 毋庸置疑选择2 什么入职半年缴纳社保、转正缴纳社保,都是瞎扯,你可以入职后不计较,保留离职后追缴的权利。 至于离职时候追不追,那是佬自己的事了~ 有双休果断双休!
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