团建最不想参与的就是所谓团队破冰，围绕领导开展互动，心累

应该就是压薪资的手段，横向比较。个人感觉如果提供了，可能让HR 觉得你更倾向于他们，更方便他们话术，就算要给也是口头上薛定谔的offer。（如果倾向于这家，就得再看）

我是在4S 店续的，他们会和好几家都有合作。我是对比产品服务，横向比较的。我是选择在他们那里续费了同一家（这个看个人，因为费用前几年应该是逐年递减的）。 我是提前一个月接触，中间10天熬价格，提前半个月就续了（主要中间太多保险人员电话）

排除房租，日常普通吃喝感觉比三四线城市便宜。也有很贵很贵的，需要省钱就不用去。商超有时候节假日或者4点后打折，很划算。

不想合租的，就去小区周边转转，找那种不是连锁的中介，年岁大的老板好一点，正常都是联系到房东，价格也能谈一谈；如果不介意合租，连锁公寓的那种好点，至少包打扫、维修，有的满一年还能免费换一次房。

这会塑料就又是没有毒了，以前还宣传塑料容易老年痴呆呢

共同维护一个md 设计或者方案文档，相互review，最后认可的代办清单按需分配

要问清楚发放时间，有的公司是下下个工资周期才发的；聊得时候注意将 赔偿的那份协议先拍照备份个。

公司总是一步步的试探底线，两手准备总没错。

佬，真疼的时候 不要枕头最轻松。