• akorn

    一直不明白“生育津贴”是什么东西?大家有人领过吗?我家就只有正常工资。

    还有大家生孩子报销了多少?我们这生产不让走医保,生产上限 3000.然后产检、胞胎花了几万,走的是医保。其它的没了。

    不知道大家都怎么样?各地政策可能有差距。

    主楼
  • qgewfg

    生产是不走医保,有专门的生育险(五险之一),生育津贴和产假工资,二选一。选择产假工资,生育津贴好像就是发工资的单位申请并领取了;选择生育津贴就产假期间没有工资,大概是这样子的。
    女方有生育险就用女方的,女方没有的话可以用男方的。不知道有没有可能男方能报销更多选择用男方而不用女方的这各方式。

    #1
  • frank1256

    坐标江苏公立三甲,除了 住院的时候 住的特殊单人间 1600/天。 其余基本都医保报销了,1,2k 吧,有些药啥的不能医保。

    生育津贴是缴纳职工保险,生孩子的时候,政府补助的,我这边是 正常发工资 和 政府一次性补助,哪个高取哪个。

    #2
  • hidemyself

    生育津贴看女方单位的平均工资,像一些大厂可能就会比较高。小红书上有人拿过二十几万

    #3
  • cominghome

    生育津贴来自生育险,是 GOV 补贴给公司的你休产假的工资,原则上和工资你只能二选一,选多的那个就行(有少部分公司生育津贴你自己领,公司照常发工资等于拿两份)

    坐标深圳,职工一类社保,产检一个娃自费大概 2~3000 ,生一个娃自费 1000 以内

    #4
  • w3

    @hidemyself 最高不超过社平工资 3 倍。第二年竟然算到工资收入里了,社保直接顶格交了🤣

    #5
  • lucays

    上海去年社平 1w2
    生育险上限 3w7 x 6 个月

    #6
  • hancai2

    0 元, 疫情后老婆失业,正好怀孕。 我缴纳生育保险 10 多年、她也是 10 多年, 由于怀孕时没有工作,所以没有津贴。从产检到出生,总共享受了国家 500 元的产检补贴。 生娃是在私立医院,也没有任何报销。

    #7
  • lingxiaoli

    这时候应该直接交灵活就业呀 这样生育津贴还是有的 只不过不是超级多

    #8
  • lxqxqxq

    产检、胞胎花了几万

    这么高?胞胎又是啥

    #9
  • heykin

    @lxqxqxq 他打错了吧,估计是保

    #10
  • akorn

    @lxqxqxq 保胎。打错字了。不好意思

    #11
  • JShen

    我来说一下,我有发言权,我老婆在上海失业,领取失业金状态。
    上海失业状态同样有医保,领域了生育金 4.2w ,然后回老家生产的,交了农合医保,目前自然分娩 0 自付。住院检查生产费用全部报销。出院花费了 100 多的药费。

    #12
  • akorn

    @qgewfg 我们当时是爱人公司直接开工资。不让用男方的。所以听说谁领了生育津贴就很诧异。

    #13
  • akorn

    @JShen “住院检查生产费用全部报销。”是没有到上限,所以全报了。还是你们那里生产包干了?

    #14
  • JShen

    是的,因为自然分娩本身没多少费用,大几千,全包了。 产检的费用是在上海进行的,全自费。

    #15
  • hancai2

    @lingxiaoli 我查了,灵活就业的保险是没得生育津贴的。 生育津贴是要按照企业的社保计算平均工资,灵活就业没有公司主体了。 至少重庆是这样,必须要女方在职,男方在职、灵活就业都没得用。

    #16
  • Mzs

    杭州的女性灵活就业是可以领取生育津贴的

    #20
  • ttsh

    重庆这么坑啊,我老婆最后不想上班了,就和公司商量走辞退领失业金,然后领了两万六七吧,生的最后一个月是自己缴纳的居民医保

    #22
  • lucassss

    产假工资实际上是生育险发的,可以理解为产假期间本来是没有工资的,是公司先垫付了,然后等放完产假,公司再提交资料去申请生育津贴,直接打到了公司账户。

    按湖北来算,国家规定产假 98 天,湖北增加了 60 天

    如果月工资低于任职公司生育险的月平均缴纳基数,
    那么生育津贴=任职公司生育险的月平均缴纳基数/30*128 ,剩下的 30 天由公司出资发放。

    月工资高于平均缴存基数就是正常发放月工资。

    #17
  • qiaobeier

    @w3 基本常识,这种政策性津贴/补偿收入都是免征个人所得税的,包括你被裁员的补偿金。

    #18
  • jjx

    说明工资比津贴高, 两者自动匹配高的

    至于有些公司同时发, 那估计是福利好+有钱两者缺一不可. 就是公司把本来可以省的也给你了

    #19
  • remarrexxar

    @qiaobeier 裁员补偿是年度三倍社平以内的部分免税,超出部分按照综合所得税率表单独计税

    #21
  • journalistFromHK

    女方交社保才有生育津贴吧,武汉,报销算是挺多的吧,去年生的,对象没社保,和我绑定什么亲情账户,报销了 1000 统筹,然后还可以用我的医保(个人),生孩子大概 9000 多,用我的医保报销了大概一半,个人支付的 4000 多,其中主要是 3200 单人间(800/天),产检基本没花多少钱,无创还是免费的

    #23
  • miyuki

    体制内以前很多都两头拿,又拿工资又拿生育险,近几年财政不行了才开始追缴(但也只追近几年的)

    #24
  • panas

    生育相关的产检和药物,都不能走医保,最后生完娃一起报销,至于生育津贴,可以理解为国家补贴给你的在家待产这段时间没有工资收入的钱,和单位的平均工资水平有关系

    #25

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