- mdsser2026-08-06
目前在一家不到50人的小公司，先说下个人基本情况：
本人是运维工程师，但是目前要负责的工作越来越多，要管业务系统的使用，各种部署工作、安全、培训系统、还有各种杂事，什么修电脑等等。感觉很消耗个人精力，目前基本上没啥提升了，天天就是重复的工作。
目前在重庆，工资8K左右，但公司效益不太好，没什么项目，导致一直拖欠工资和拖欠社保。工资才发到3月份的，社保也是很久没交过了，到现在为止，同事已经走了10多个人了。
很想跑路，但担心裸辞后，没下家，会一直Gap几个月。目前大环境也不好，我找了几个月在一线城市也没找到合适的。
各位佬，能给点好的建议吗？是提桶跑路还是骑驴找马？
- 立马提桶跑路
- 骑驴找马，观望观望
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投票人主楼 - 7xWEcQ2026-08-06
你先投简历再说，看投一个星期有多少回复 ^-^ 实践出真知，而且在岗投投简历又没缺什么没少什么对吧
- clockk2026-08-06
你觉得现在的环境，公司会补发工资给你吗？现在的问题是旧证据找劳动部门，解决欠薪的的事情，再做下去也是被公司才嫖
- sse2026-08-06
一直拖欠工资和拖欠社保。工资才发到3月份的，社保也是很久没交过了
立马提桶跑路，但一定不能裸辞，而是被迫解除劳动合同，这是止损
《劳动合同法》第三十八条
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；来源：
samr.gov.cn
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定》修正）目 录 第一章 总则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变更 第四章 劳动合同的解除和终止 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第二节 劳...
- raitozjz2026-08-06
建议准备简历 先投了再说吧 有好的再走比裸辞好
- zhuuu2026-08-06
如果有拖延工资和社保，那基本不用想立马跑路
- 辣彼得2026-08-06
- 9C2026-08-06
拖欠工资和社保那还说啥，建议直接走被迫解除劳动合同
- 何青泉2026-08-06
我和你遇到了同样的问题, 分享下我的思路用来借鉴:
- 继续工作能得到我想要的东西吗? 不能, 所以该离开
- 我能没有收入生活吗? 可以, 能维持至少两年
- 以前工作的时间, 我要用来做什么? 锻炼身体 + 参与开源项目
- 我的下一个目标是什么?
综上所述, 我跑路了 ^-^
- mdsser2026-08-06
佬，说的很合理。现在确实得想好每一步怎么走！