- haonanaaaaaa2026-09-10
举措 1：学 anthropic SDLC，ai-native 、全栈、甚至需求到运维端到端交付
举措 2：计划今年校招 500 人，感觉后面能干掉一大批老员工
主楼 - lujiaosama2026-09-10
老员工用 AI 比新员工产出效率高，为什么要干掉
- wulin20082026-09-10
老板以为新手+AI 可以抹平老员工的技术壁垒
- yidinghe2026-09-10
你们什么岗位校招这么多？
- sentinelK2026-09-10
@lujiaosama 因为校招是硬指标，不能砍。然后校招便宜。
- duanxianze2026-09-10
大厂啊，能招这么多人
- xndeye2026-09-10
@lujiaosama 假设老员工拿 10000 产出 10 个单位，产出成本为 1000/每单位，新员工拿 3000 产出 5 个单位，产出成本为 600/每单位，那么自然新员工更有性价比
- haonanaaaaaa2026-09-10
- ddzzhen2026-09-10
看到题目我天真的以为组团吃鸡啊
- faceRollingKB2026-09-10
同款前老板，觉得随便个新手+AI 可以无视技术和经验
- lujiaosama2026-09-10
- ktyang2026-09-10
- QS0x012026-09-10
- xue777hua2026-09-10
- zhangli29462026-09-11
"中层管理的噩梦"
- Jack9272026-09-11
还校招呢，5 年前，领导就说过， 我们几千块招高中生就过够了。