公司未足额缴纳公积金，离职后想举报补缴，该怎么办呢

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橙子-linuxdo2026-08-07
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各位佬友，求助一下：离职前公司要求填离职申请表并签字（如下图），申请表这个声明承诺公积金、社保已全部解决，签字离职后在去投诉要求公司补缴，这个有影响吗？还能要求公司补缴吗？
备注：这个离职申请表是向公司提出离职时就要签字的，不然可能会不通过离职，不是已经正式离职后签字。
主楼
无尽荒野2026-08-07
9764
理论上这个没意义。因为社保局和公积金管理局不认这个他们认的实际缴纳的。但是最好不签这个玩意麻烦
#1
hahahaOvO2026-08-07
46979
如果是体面离职的话，感觉也没必要吧，要是社保的话还能补缴一下
#2
kanamegin2026-08-07
66580
理论上离职时通知，最长一个月就可以走，不是申请
#3
hf-hf2026-08-07
9644
补缴应该是很难，需要看你签的合同上的薪酬是多少，这个离职申请表最好不要签，是有风险的，公司不给通过离职这个就可笑了，员工离职是通知公司，不是向公司申请，只要你履行了告知义务，不管是何种形式钉钉/邮件也好，最好是EMS给公司寄一封离职通知书，30天到期直接走就行，不给你离职证明就去劳动监察举报
#4
咕嘎治愈世界2026-08-07
11407
离职是通知，不是申请。
看佬友想和平分手还是想争取利益了。感觉甚至可以在职举报，然后别让公司抓到把柄，他们辞退你还能拿个补偿
#5
鲁智深2026-08-07
30995
够呛，五险一金只有五险是强制企业交的，公积金算是福利吧
#6
cll_coco2026-08-07
32082
你如果知道公积金能补缴个几万块回来, 你就知道有没有必要了
#7
小浣熊20202026-08-07
8357
和公司商量下补缴吧。我觉得单位也不会同意的。因为如果举报，公司面临50W的罚款。
#8
cal2026-08-07
4539
中国99%的劳动关系都达不到“足额缴纳公积金”
#9
莫吸哥鸡肉卷2026-08-07
16632
不能签，我前同事就因为签了这种协议，写着离职所有事项已结清，后面去申诉公积金补缴失败了，坐标深圳
#10
hahahaOvO2026-08-07
46979
几万确实很多了
但是我感觉
这个补缴不管是最低缴费基数，还是最低缴费比例
都不好被认为是需要补缴的吧
#11
橙子-linuxdo2026-08-07
10856
就是想正常离职，离职是需要在公司OA里申请的，公司缴纳的公积金一直是按最低的基数和比例来缴纳的
#12
Echoliu2026-08-07
8539
首先不要签字，后面直接打12333投诉，离职直接发通知就好
#13
DNSPod2026-08-07
67020
直接举报就好了，公积金中心不管这个的。
既然你有公积金投诉，那不妨看看社保补缴投诉。 ^-^
#14
Z-linuxdo2026-08-07
5600
深圳这边的公司绝大部分都是按最低的基数和比例交社保和公积金，这个后面能算补缴吗
#15
橙子-linuxdo2026-08-07
10856
（帖子已被作者删除）
#16
wanghang2026-08-07
62580
你这个深圳看不懂了这个协议确实没有法律效应按道理不影响追缴的
#17
nobody2026-08-07
8543
一定要保留追缴公积金、社保权利，一定要追缴
#18
Mod2026-08-07
62490
其他地方不知道，只要北京举报就补缴
#19

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