公司强制加班怎么办呢

强迫劳动？问问当地的律师看看固定什么证据能走刑事自诉

感觉没啥用吧，但是老板能直接把我辞了哈哈哈哈

保留凭证，工作留痕，等裁员的时候给他来一个大的

强迫劳动是刑事犯罪，构成要件很难满足（因为这个法条是给黑煤窑这种有组织XX准备的），所以需要律师，如果证据满足不了刑事标准那就试试走被迫离职，打2N，但后者周期会比较长

加班费不能少，其次，强制加班得多要钱。被开了更好，2n不要忘记了，次一点也要n+1

这个公司加班费是基本工资/出勤天数/8，贼少

这个没毛病，而且这个公司都没有交公积金

我们公司基本天天加班，如果不加班会有什么红黑榜，那这个考核你的绩效，最可气的是他把飞书权限加了限制，虽然能打卡，但是你看不了打卡记录

我也是，天天加班，而且当天发需求当天就让干完，干不完还要问我难点是什么，烦。吓死了。打着打着字，老板走到我后面 ^-^

问题就是我说今天做不完，他还是要我加班

这个加班啊 其实在仲裁里面 还是有 额度的 具体可以查一下 我记得大概就是每天不足1.5小时 好像都OK 就是工作日五天的话

而且我们国家劳动法啊 其实没有规定是双休哈哈哈

看看工资，很高很满意找不到更好的就老实加班吧

哈哈哈哈，那基本上加班都是3小时起步

在国企上班，现在还在培训中不用加班，以后就没好日子过啦！

好像是 每个月不超过 20还是30小时 每天不能超过3小时 每周保证休息一天

但是各个地方的劳动仲裁尺度不一样^-^