- 故笙2026-08-1713031
本帖使用社区开源推广,符合推广要求。我申明并遵循社区要求的以下内容:
- 我的帖子已经打上 开源推广 标签: 是
- 我的开源项目完整开源,无未开源部分: 是
- 我的开源项目已链接认可 LINUX DO 社区: 是
- 我帖子内的项目介绍,AI生成、润色内容部分已截图发出: 是
- 以上选择我承诺是永久有效的,接受社区和佬友监督: 是
以下为项目介绍正文内容,AI生成、润色内容已使用截图方式发出
首先介绍一下我们团队:
前端2人、后端5人、嵌入式及测试2人
有来自华为的高级前端工程师,在职的Agent开发工程师和Java高级工程师。平均年龄不超过27的年轻团队,团队成员在大学时拿过各类奖项无数,目前出于兴趣凑在一起做一个开源项目。
项目起源
本项目PM在被openclaw和HermesAgent启发之后,做了一版基于企微的全自研Agent,但是意识到在公司中使用还是需要有非常远的距离要走,于是开始呼朋唤友来搭建企业级的数字员工平台。
项目介绍
本项目要实现ToB的企业级数字员工平台,实现Agents协同、工作流编排、自定义能力可拔插等harness常见的功能,功能参照tencent的workbuddy,其余标准参考企业内的开发和安全规范,利用微服务架构来开发本项目。
项目地址
github.com

GitHub - GuSheng107/digital-employee
通过在 GitHub 上创建帐户来为 GuSheng107/digital-employee 开发做出贡献。
目前已完成初始化和服务拆分,接下来将开始最核心的Agent框架开发,readme会写的略显粗糙但是核心思想是不变的,由于最近受deepseek—harness的影响,部分模块可能需要重构。
技术栈需求
python(必须)
typescript(非必需,但是要遵循开发规范)
代码基本上由成员自己的Ai来开发,本项目提供前后端开发的统一规范。
写在最后
本项目是研究性项目,大部分模块和服务都需要自研,做到哪算哪。
迭代节奏正常为每周日通过tx会议开迭代会议,任务排量一般是1-2个工时避免影响成员日常活动。团队自有两台服务器以及不限量的适用于服务器运维的Agent使用权。
**感兴趣请留言或私信哦 ^-^
若本帖违反了站内规则,请佬友批评指正,我虽三级,但是有些事情也不太懂,谢谢大家!**
主楼 - 突突头2026-08-1730631
python都没认真学过、都是ai写代码 ^-^我不配
- DS2026-08-176132
嘶。。。这是。。撞上了? ^-^
我感觉很缺落地思路。。觉得自己有点不接地气了
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项目地址… - VerenOwO2026-08-177612
你们需不需要产品经理或者UI/UX方向的(
- MrY2026-08-1729751
- 故笙2026-08-1813031
无所谓的,都是AI写代码,团队没有人是靠Python在业内生存的
- 故笙2026-08-1813031
我们的思路是和DSH一样的,走插件可拔插,后续有稳定版本会根据团队内部成员所在行业的一些场景做定制化开发,比如电商后台对接、嵌入式扩展集成
- 故笙2026-08-1813031
不好意思哦,暂时不需要,因为目前前端那边已经定好了UI这些
- 故笙2026-08-1813031
语言不是界限,我们选择Python也是图方便,正常应该用Spirng-Ai那一套
- 黑白2026-08-1836477
挺感兴趣的。我也在思考如何做数字员工。 但是有很多问题没有解决。 能讲讲你们的具体设计吗? Agent Runtime 核心,Multi-Agent 是怎么协作的
- 故笙2026-08-1813031
上一版没实现Multi-Agent 这一版打算参考现实中人在公司的权限设计来设计Agent之间的协同