• Kpin

    我刚加入目前这个小公司信息部门一年,我们是属于小公司,部门10个人,开发的东西也都是公司内部使用,我是属于最基础的开发,然后现在是出现了这么一个情况,我们部门的高级后段开发一个月后要走了,领导打算让我接手他的工作,包括我们目前整个系统的技术框架,但是我之前完全没怎么接触过这些东西,领导就是让我跟着他学一个月,工资会在提升现在工资的50%。

    但是我真的担心能不能成功接手,等于说让一个初级开发直接去干高级的活,是能很快学到东西,但是不一定能学成,如果是你们,你们会怎么办

    主楼
  • hucccl

    反正先试试 如果不行的话再考虑其他的 毕竟是一个机会 有ai的辅助和你自己觉得有能力情况下可以试试看

    #1
  • 谕

    都有AI了,这不是有手就行,让AI读一下他的东西就行了。都AI还特么高级个der

    #2
  • kimi

    工资的50%

    拿50% 里的10% 订个Fable 蹬蹬就行了

    没有Fable看不懂的项目

    没有比Fable 更会带人的高级程序员

    Fable是已被认证比Linus 和 Martin的编程能力强了

    你的高级能有比Linus 和 Martin 加起来强吗? 不可能的, 好好拿着Fable 吞掉你前度的项目吧,可以的

    这是天赐的良缘阿,多少佬们朝思慕想就赶跑同事加薪50%呢

    #3
  • mdsser

    先试试吧,虽然前期压力不小,但是对你提升很大的。尤其是对你以后跳槽,用好处。到时候,可以说自己一个人负责整个公司的架构以及整个开发流程。而且,你不是也说了嘛,工资提升不小。

    #4
  • wjjxx

    干了再说,想的太多全是问题,做起来才有答案

    #5
  • joeyblue

    现在有 AI 很简单了,果断接下。

    代码还好,主要是业务逻辑,让 AI 给你把代码都梳理一遍,整理出架构文档和功能文档。

    如果有现成的产品文档也喂给 AI,交叉验证,搞不好还能发现不少(宝贵的)问题,你懂的

    #6
  • kimi

    不断问Fable, 让Fable教你,再写成HTML给你一章一章来看

    做一个skill 让Fable按项目和技术栈定位分层,将项目拆分成关联部份,每一个部份做一个章节,相关的就连结,这样做成HTML文档解释教学篇章,一边做一边学,可以上手的

    不行的话,先Fable做计画,再由GPT审核,行的

    除了经营决策的不告诉你业务判断,代码和架构上的东西,地球上没有程序员比Fable + GPT-sol 更强

    #7
  • guan

    领导敢给,你有啥不敢接的。要相信只要肯花时间学,早晚会搞懂的。 除非只想一直打杂

    #8
  • snow623211

    一直坚信 现有足够的能力 才会去到自己想要的位置 而不是先到了位置 然后再有的能力

    #9
  • CC-linuxdo

    然后是内网开发,杜绝外网,丸啦,佬要哭了

    #10
  • lin_ye

    学的意思就是说,领导帮你兜底呗。他敢让你学,那就大胆接受好了

    #11
  • 道了个道

    领导都不怕 你怕啥啊 有机会就上啊 学不成干不了又不会怎么样

    #12
  • moye12324

    你要知道,你现在跳槽去别的公司,薪资都涨不到50%~,而且有同事离职,即使新招人进来,你也难免多少承担一部分前同事的工作~!

    #13

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