- alcohollic112026-08-31
- 背景：我千里迢迢到北京一家公司上班，给的薪资和福利待遇真的蛮不错的，技术团队比较年轻，技术团队 30 人左右。一开始的整个技术团队的 leader 对我也很好，是我的直属 leader ，人也很祥和不会给太大的压力。
- 问题：有一周突然 leader 换人了。我近期在做整体集群的下线和新 qa 集群的搭建，要从 AWS 挪到阿里云，他们的服务巨乱巨恶心，一个产品线的基建混着另一个产品线的基建，还有一些服务、rds 是混着来的很恶心，一不小心就会出问题，虽然是 qa 但是也很容易出问题。工作量远超我的预期吧，然后新 leader 就一直催一直催，我每周 cc 20x 的限额周三就几乎被我用完了，我真的没偷懒，每天都超量，还差点自己花钱去开 cc 干活。但是他还是说我慢，然后别的流水线的问题我修复了回他了，他私信也不看，直接在群里艾特我然后连发三个问号，那是 codeup 的流水线，得跑了才能显示正常的状态，他看到那个旧的状态是错误的就直接嘴我，我真的很讨厌很恶心他，自己没看消息没跑一遍啥都不知道直接在群里嘴我搞得我想嘴他，但是感觉他和老板很熟，我又怕我因为近期的这些东西让我丢工作，所以也不知道怎么办了。让我压力很大，平常这种操作数不胜数，我要怎么办。新 leader 是老板上一个产品（大成功）的开发之一，老 leader 还在，还坐我旁边。我不知道怎么办了
- 所以请教各位佬友：
- 这种情况我要怎么办，我要怎么摆正心态呢，我第一次入职场遇到这种搞得我压力真的好大好难受。
- 我担心我会被开掉，我该怎么收集我的加班证据呢？我们这上班不打卡，然后大小周。但是工资单上竟然写着周末不上班！？不知道这对不对呢？然后我每天都是早 10 晚 18 点到 19 点就跑了（中午休息一个半小时），然后晚上在家经常干到 1，2 点，不知道收集我在服务器上的工作时间或者是日历之类的能够算是我的加班证据吗？
- 除了以上我还能做些什么吗？唉来这个公司又掉头发黑眼圈又重太阳穴也疼，前段时间心脏也疼，搞得耳朵也刺痛。想跑路的话但是不知道我这才刚干两个月，这是我的第一份正式签劳动合同的工作，跑了担心影响自己后续找工作，不知道怎么办了，试用期 6 个月我都担心我过不了。试用期内被开了的话感觉下一份也不好找，好难过 ^-^
恳请各位佬友支支招，有时候被压力得气都喘不过来，还在大喘气什么的，太难顶了 ^-^
主楼 - tinker2026-08-31
干到1，2点，除非工资特别高，不然感觉还是身体更重要
- woo2026-08-31
做运维的，还自己掏钱干活？你有点幽默了。
我的建议放宽心态，骑驴找马，能干就干，你一个试用期的，让你晚上干生产、测试环境的活，加班费又不给？调休更没有，图什么，图一个转正名额？又不是小孩子，要学会拒绝。
你越焦虑，活只会越多，我不信你们团队里就你一个运维，要是只有你一个的话，那你更不慌了。
工作都影响到日常生活了，还在考虑那些有的没的，试用期就是双向选择，这么压榨你，转正后指不定还会更加压榨。
- RobinDai2026-08-31
- 但是他还是说我慢
按自己的节奏来就行，不要吃压力。
- 他看到那个旧的状态是错误的就直接嘴我，我真的很讨厌很恶心他，自己没看消息没跑一遍啥都不知道直接在群里嘴我搞得我想嘴他
你要当场直接群里回复他，就事论事的说就好，把客观事实讲出来，不要带情绪
- yesXX2026-08-31
还是太嫩了，就直接摆烂一天工时八小时够了就行，别吃压力啊，上班证据就用打卡记录。裁了就拿大礼包走人也舒服。
- 枫2026-08-31
生产系统还是要小心，别搞出问题了，出了问题谁也担不起，一定要有自己的节奏，任是催也不动
- alcohollic112026-08-31
谢谢哥，当时我就让他 “跑一下看看呢”，然后他不回了，我看着应该没问题了我就直接艾特他问是不是没问题了什么的，他才在群里说 ok，也算是为我自己在群里证明没问题什么的吧 ^-^ 谢谢哥的意见
- alcohollic112026-08-31
我们老板有一次开会还鼓励大火加班到 10 点，虽然声音越说越小，笑死我了，但是我看着大伙真的都是，双休的时候都在家里自己默默干活，太夸张了
- AChen6662026-08-31
没得法，这种东西就是无论你在哪都是要一直经历反复循环的，直到自己脱敏。
- alcohollic112026-08-31
是的，但是我们生产目前还没放量，不过也快了，希望我没事吧，压力大死了
- RobinDai2026-08-31
- yesXX2026-08-31
记得工作留痕，他如果要赶进度，或者让你做有风险的事情，记得有文字保留，防止背锅。其次在大群里可以直接怼回去，有理有据就行，都是打工人，有鸡毛压力，为自己的工作量负责就行了。
- alcohollic112026-08-31
原来要自己脱敏吗，请问佬友有什么办法吗^-^
- Zephyr2026-08-31
你下次就别私信回复了呗，群里回复就行，反正我觉得就客观的在群里说，然后不吃他的压力就是了，感觉没有啥底气的话是很难不吃压力，唉
- popyui2026-08-31
你都转正了你怕他个蛋啊，先来后到都没搞清楚，给他上压力，干他。
- alcohollic112026-08-31
都有痕迹的，我们都是开发机，然后任何资源变更都是有记录的，我是 infra，应该还好
- 豆豆爱吃鱼2026-08-31
我的建议是和老领导私下聊聊 探探口风 然后看看能不能归到他下面. 工作幸不幸福真的看直属领导的
- PhysicEx2026-08-31
这种领导，你就直接在群跟他沟通工作问题，别私聊，给你排任务不要接受口头
- alcohollic112026-08-31
完了哥，可能是我说的不太清楚。其实他是转正的。我还没转正，我才刚干 2 个月，我压力大死了哥，不好意思 ^-^
- 长夜2026-08-31
emmm，知道吗，你在公司的命运取决于你的+2，而非你的+1。
当你知道这个职场基础原理之后，你就不会有什么压力了。
你要把视角抬升到你+2的视角看，在那个视角，他希望你怎么做，不希望你怎么做？
再次强调，你的+1的想法并不能决定你的命运。
所以，你需要在工作中，留下符合你的+2预期的痕迹，然后，+1态度好就好好合作，态度不好，他爱去死让他去死，不用鸟他。