• AnxForever

    下个月公司要给我交社保了,我的应届生身份好像就没了。但是目前的工资很低,只有4k,可是我还没找到下一家。我本身就没打算在这干很久,一方面这个公司是外包,另一方面是工资低而且没前景。我就犹豫要不要在交社保前离职,哎。

    下面详细说说情况吧,目前所在公司就是一干小外包,除了工资低没前景,其它都挺好,我待的这段时间很舒服。这两天Boss上一堆外包给我发消息,加了一干华为od的hr,我真考虑去那里了,那个hr是和我同龄的女生,给我发了机考的材料,给我讲了一下说华为od没我想的那么好,但也没外面说的那么差,我又咨询了别人

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    可是我现在也没有什么offer,本身也没有很强的水平,虽然最近再重新学习知识。我做过一点东西,唯一算得上成功的估计也就是我的那个前端风格收集网站,差不多快300星了,但是也是用ai做的,而且我感觉对我的简历并我太大增色,很愁啊,不知道改怎么办。

    主楼
  • Zeraphine

    我如果记得没错,学生实习也得交社保吧。

    #1
  • AnxForever

    不太清除诶,之前签的是实习合同,后面签了三方,我问了同事好像说是下个月才给我交社保

    #2
  • 小匠

    实习不用,试用的话才开始交社保的

    #3
  • 教练我想学前端

    应届生身份好像比较好用?跟公司商量过先不给你交吗?

    #4
  • erhu

    hr把你挂心上

    你把hr话网上

    好歹给人家头像打个码啊

    #5
  • AnxForever

    可是我现在也没有什么offer,本身也没有很强的水平,虽然最近再重新学习知识。我做过一点东西,唯一算得上成功的估计也就是我的那个前端风格收集网站,差不多快300星了,但是也是用ai做的,而且我感觉对我的简历并我太大增色,很愁啊,不知道改怎么办。

    因为这个公司人很少,招我来的那个大哥对我也很满意,估计是要让我正式加入了

    #6
  • AnxForever

    这不是hr,我认识的一个朋友而已

    #7
  • 小杰

    我觉得不考公考编不用在意应届生身份的,这个身份会卡着你不敢向前,后面你任何一份正式的工作基本都是试用期就交社保了!

    #8
  • AnxForever

    现在说是不行了,违法的好像是,不像以前了

    #9
  • blacksein

    能不去外包最好别去外包吧 找个不做外包的就好

    外包主要受业务影响比较大 没活了或者对方公司不继续了 外包公司大部分不会养你

    华为的OD我之前面过 其实也比较简单 好像做题 心理测试 再一轮面试做题 再领导面 但是真的 非必要别去外包

    #10
  • blacksein

    有区别的 因为应届身份不同地区政策不一样 一些地方给公司的补贴还是挺可观的 所以应届身份很多公司门槛会降低一点 会稍微容易一点

    #11
  • Yiyokiki

    以前我也干过华为od,虽然不知道现在怎么样,但是华为是一个很大的公司,里面不同部门和岗位都是不一样的,有的干死干活遭歧视,有的清闲自在(虽然基本不太可能)。但是大公司始终有大公司的优势,你要规划好你未来的职业路径,这个你自己是第一责任人

    #12
  • Zeraphine

    哦哦,实习不用交社保吗?我记不清了,很多年前了,我就记得我实习的时候每个月都被扣钱,领导说是社保钱来着。

    #13
  • AnxForever

    我现在就是纠结是否要保留这个应届生身份,主要是目前我这个工作工资低,没前景,本来也没打算待很久,但是现在直接离职的话,我也没有下一家去

    #14
  • 教练我想学前端

    哦哦哦,因为我实习的时候其实是没交社保的,所以不太清楚现在咋样了

    #15
  • laipu

    华为外包很累的哦。 看看能不能有产品开发的公司。 加油

    #16
  • 小匠

    你那应该是试用,一般实习说的是在校学生的,如果毕业了,就不能以实习生的身份了,得转成试用,但是有的地方可能也说是实习

    #17
  • mian🐑

    四千块钱工资感觉实习也有点少了吧

    #18
  • 小杰

    在乎这点补贴的公司能是什么好公司,抠抠的

    #19

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