• Eric

    公司从7月份开始,强制降薪10%。

    接着又开始强制上四休三,再降20%。

    他娘的,一波直接降30%,再加上绩效什么的,相当于直接对半砍,好恶心啊。公司又不愿意裁员,就耗着,让我们自己主动离职。

    主楼
  • 幽默纸盒人🛡️🐦_🔥

    第一波没有理由的强制降薪10%,不是可以不接受吗,按照裁员算

    #1
  • 星星

    多出来的时间多学习呗,然后骑驴找马,咱又改变不了公司的决定

    #2
  • tsugumi

    生活压力如何呢?如果没有就当休假了,如果有的话提前找找下家,或者找找副业什么的

    #3
  • 干部

    此时不骑驴找马 更待何时啊佬 出去看机会咯

    #4
  • Eric

    我准备到时候工资单不签字,等7月份的工资发下来,然后去仲裁,

    #5
  • Hello

    这种可以不接受,当做裁员来申请补偿吧、

    #6
  • Eric

    说实话找了半年了,大多数都是已读不回,回复的也工资很低,和现在对半砍没什么区别,很为难,走也不是,不走也不是

    #7
  • Eric

    从年初就开始找了,但是现在就业环境真的不景气,哎

    #8
  • 干部

    什么岗位 不行看看别的岗位呗 除了太高精尖的行业 大部分都是草台班子

    #9
  • Eric

    每个月房租房贷,付完工资就没什么剩了。副业不知道做什么,这些年一直在做开发,没什么人脉

    #10
  • Eric

    是的,所以我打算等7月份的工资下来了,再去仲裁

    #11
  • Eric

    这两波强制降薪都没有找我们谈话签字,我们可以不认,真要硬扣就去仲裁

    #12
  • lotosys

    强制上四休三

    从这里开始就是现金流紧张的表现了,我们之前的公司也是这样

    #13
  • Eric

    上位机开发,也算是计算机开发行业里面比较小众的了,现在主要是公司业务不行,整个行业都在下行,半年只做到了去年四分之一的业绩

    #14
  • svenn

    大环境差,很多垃圾公司都有恃无恐的瞎鸡脖搞.

    #15
  • Eric

    其实老板自己是有钱的,但是她估计不会再愿意往里投了,看不到解困的希望

    #16
  • felix-linuxdo

    图片

    公司就是看现在的就业环境…无限的恶心你

    #17
  • Eric

    是这样的, 她的目的达到了,成功恶心到我了

    #18
  • SamAltman

    我媳妇的一个前同事,去年9月份离职到现在还没找到工作呢,坐标帝都

    #19

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