- superInt2026-07-22
7月底公司办公室不续租了，办公室有快四十号人，基本都是本地的，北方地区某省会城市。
董事长决定不续租，要让所有人去上海总部出差驻场。
公司主营toG业务，这几年搞了个类似dify的MAAS平台，最近要搞市区部署，以后会有各个委办局源源不断接进来。估计有一方面原因是想着这些单位后续需要人手去驻场，干脆从成本低（上海那边薪资是我们的2-3倍）的城市抽人去驻场开发。而且董事长也在推行FDE模型，去驻场更能体现FDE的价值。
如果去上海，能给我们整体调薪也行啊，可惜是不可能的 ^-^。如果不去可能会被优化，因为没有办公公场所，居家办公估计更是无可能
主楼 - 🛡️Rice_R._Rug_💛🍋⭐️💫2026-07-22
等着优化，拿N+1也行，看样子是不给？
- zag2026-07-22
那就谈谈n+1咯，提前准备吧，如果不给n+1的话，提前收集一些证据准备2n
- L_Ysunshine1232026-07-22
- popyui2026-07-22
- heather35212026-07-22
拿n+1 让老板去上海招人 感受下上海的纸醉金迷
卖女孩的小火柴2026-07-22其实就是变相优化，已经很明显了。去了以后也有可能被优化，只是能拖一段时间。
- cal2026-07-22
明显的变相裁员，可能你还年轻，快谈条件吧。
- EastJoe2026-07-22
跨城变换工作地点是不可接受的，看看合同有没有写明，准备联合同事们抗争吧
- superInt2026-07-22
根据最近两年的裁员情况，是会给的，但是都是给N
- superInt2026-07-22
这两年裁了500号人，赔偿都是给到N
- superInt2026-07-22
- popyui2026-07-22
那就空头支票呗，看来只有领钱走人一条路了
- sdklove002026-07-22
佬，6月份的时候跟你情况相似呢，哈哈，公司去了深圳，但是有一半人留在广州，领导想了个骚主意蹭甲方办公区，把人全扔去合作甲方驻场了，这样就省一笔裁员费，我在看甲方合同到期怎么处置我们这般流民
- 羽于羊2026-07-22
这就是变相裁员，根据劳动法这属于修改劳动地点了
- superInt2026-07-22
老板本身就是上海的，总部也有不少员工。hr 财务 产品 一些领导层都在上海
- 老火面2026-07-22
如果安排免费住宿或者给租房补贴，我觉得即便不涨薪也可以去，去大城市长长见识也好，上海你自己做饭生活成本不高的。
- superInt2026-07-22
可惜本地项目少，安排不了那么多人。要不然在本地去甲方办公区也行得通
- superInt2026-07-22
- BigOrange2026-07-22
