中国科技公司提前招募青少年储备AI 人才

为应对AI 工程师严重短缺，中国科技企业正将人才储备前置至少年阶段。腾讯2026 年6 月推出面向13 至18 岁学生的营地，提供AI 与机器人培训；字节跳动创始人张一鸣2025 年10 月联合创立非营利研究中心，每年遴选30 名16 至18 岁学生做全职科研；吉利2026 年3 月启动项目，高中毕业后直接招录，提供与大学毕业生同等薪酬。数据显示，2026 年1 至5 月AI 岗位供需比为3.08 比1，AI 工程职位同比增长28.4%，预计到2030 年人才缺口将达500 万。

企业也在调整人才评价标准。 AI 公司MiniMax 表示年龄已非壁垒，更重视原生智慧与学习能力。谷歌、Palantir 等美国科技公司亦推出类似高中生计划。猎头行业人士指出，这些项目意在建立长期人才池并跟踪学生成长，同时塑造企业重才品牌形象。

Rest of World – 21 Jul 26

China’s AI talent race is starting in high school

As demand for elite AI engineers outpaces supply, companies are recruiting teenagers through camps, research programs, and guaranteed job pipelines.