- 努力的小七总2026-07-26
公司又搞骚操作，变相降薪，都不知道该怎么办了
上周五，公司突然开会说国家强制交公积金了，但是公司不想承担，所以全额都从工资里扣，还培训教大家怎么取公积金 ^-^
想问一下佬们这种情况可以去仲裁么？
对了公司还之前每个月压了我5K 的工资说年成年终奖，但是后面因为公司经营不善，开会说那部分钱都没了。现在我算了一下 起码有 8万了。
最重要的是：这些都是口头的，没有书面通知和书面文件，都不知道要怎么去弄才能要回这些钱 ^-^
主楼 - woa2026-07-26
没有写入劳动合同的， 似乎法律都很难支持
- 陈绫曜_XL2026-07-26
佬友查查看劳动合同里有没有相关条款，然后去咨询律师试试。
- GGB2026-07-26
建议先留存足够证据，再去仲裁，口头协议很容易转空子
- EZ2026-07-26
- 爱丽丝最爱笑2026-07-26
- 努力的小七总2026-07-27
对 自己交公积金 ，还给公司减税，就很难绷 ^-^
- kael2026-07-27
- 晨旭2026-07-27
- 爱的痛了,痛的哭了,哭的累了,矛盾心里总2026-07-27
收集证据，录音录像。必要时候再仲裁呗。
- 努力的小七总2026-07-27
从口头降薪压工资到不交公积金，就可以看出来老板不可能遵守劳动法的，但是这个老板是欺软怕硬的，之前有个女生 直接 对着干，录音加留存记录。直接和老板硬刚说 咱们法院见，后面给了赔偿才了事 ^-^
- 爱喝绿豆汤2026-07-27
唉，今天我公司也降了，降到法定最低。年初刚削了绩效
- 守一2026-07-27
如果只是公积金，你还觉得公司不错。就先干着，等离职的时候仲裁，绝对你赢。公司全额补上 ^-^
- 澜生2026-07-27
应该是可以，但是前提是要有证据。
- 努力的小七总2026-07-27
唉，问题是待的越久 心里越不好过啊，每个月少的钱 一直在累加。每个月少 5000多呢
- chenqiana2026-07-27
我们也是 全额 但是比例是最低， 然后还降薪了5% 能接受
- 努力的小七总2026-07-27
这玩意 他们精的很 说辞含糊，不给我留证据的 机会 ^-^
- 努力的小七总2026-07-27
这不就是 你个人全交嘛，只是换个说法而已 ^-^
- bazingaV2026-07-27
这样不是可以避税吗 我还想交呢 但是我们公司公积金都没有 自己都不给交
- chenqiana2026-07-27
也不算是吧 除了公积金 医保养老 也多了 肯定是公司交的多