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- 日常byd 前人力资源部副总因为和劳务派遣公司有不正当往来被开除了,所以说其实这更像是比亚迪整合整个体系链条一贯性的动作。因为本身比亚迪的工厂多,它可以调控产能在不同的厂之间,也就是说就算一个厂产能满了,他也会要求你去别的厂支援,近的就大巴拉过去早上去晚上回,远的就呆在那。而且劳务派遣和正式员工只是市场两种用工模式的区别,并不能说明什么,问题是要同工同酬,而不像某些企业一样正式工干的比劳务派遣少,拿的
- 日常我之前在一个外贸公司也是,那个公司服务美国客户的,老板是华人周扒皮巨抠门,每天晚上上班上十个小时一周五天,我干三个月就受不了,那个部门老员工就三个,都是女的,其他人都是来来走走,很难相信最久的那个女的居然已经做了三年,三年每天都是夜班十小时她因为还是主管有时候晚上上十二个小时都有。我觉得你媳妇应该是习惯了这个公司,你让她再去做别的她很抗拒
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- 日常@alexluo1 Get extra wiggle room to explore Opus 5.5. Expires Oct 23 我这边咋显示的是这个呢
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- 日常记得有一次去我同村的朋友家里玩,他家更恐怖,就一个大池子,然后上面盖个棚子,大家就蹲在池子边上拉
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- 日常一脸兴奋的点进去,结果真的是名副其实的赛博屎壳郎哈哈哈
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- 日常@NonClockworkChen 这话没错,无论是读书还是工作,有人带有人帮也就还好,没人带没人帮在哪你都得受尽委屈低眉顺眼,当然就物质条件来说肯定还是上班好
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- 日常@drbuglu Claude 真的是出,我在现场客户不需要某个安全装置我问他电路怎么屏蔽它直接拒绝了,直接给我绷不住了,感觉是它在教我做事,后面我痛骂它一顿就好了
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