- SiryChrissy2026-08-24
坐标上海，测试岗，被裁 3 个月
最近找到一个外包到药企的外包岗，Free 模式（坐班，按日计薪，15-30 天发放，不交社保）
说是 2 个月后看项目情况（客户方评价）协商转正，转正会重新谈薪。如果客户方觉得不能转正，就继续以这种模式工作。（转正也是跟外包签合同）我想问问大家遇见过这种形式吗？我在网上搜了下说国外比较多，但不用坐班，而且日薪很高。
测试岗是真不好找工作了，不想去又不想继续耗着主楼 - 19cm2026-08-24
远程可以,坐班就拉倒吧,还不如外包
- SiryChrissy2026-08-24
- lowman2026-08-24
如果你也打算骑驴找马，可以干，然后不干了就直接到劳动局申请补缴社保
- SiryChrissy2026-08-24
- lowman2026-08-24
@SiryChrissy 主要看你能不能承担仲裁的成本，本身不签订劳动合同，不缴纳社保就是违法的，所以这个协议法律效应几何，不好说，可以咨询专业律师看看。
- rumengzhenxing2026-08-24
这啥模式，比外包都不如。加班怎么办？
- SiryChrissy2026-08-24
@rumengzhenxing 加班换成串休（调休），我在网上搜了下，最近这种形式不少。主要日薪不高，而且签的兼职协议也不是跟外包公司签的。