• 老夜

    本人纯小白从26年年初接触扣子,自学comfyui和桌面agent,还请假自费4000多去杭州学习,现在做了一些电商自动化工具,公司看到不错,想让我分享和培训其他同事,我该不该拒绝或者佬们有啥好方式

    主楼
  • 村头橘富贵

    why让公司知道?第一步不就错了吗 ^-^

    #1
  • lejav

    直接说啊,我当时花了4000多学的,报销我交你。别不好意思。他又不是你老婆

    #2
  • akaisuingu

    直接拒绝,不要做职场软柿子,否则以后就会被各种得寸进尺

    #3
  • nanashi

    把学费报销一下+特殊奖金可以给同事培训,我司可以申请这种。如果不行,建议不要给自己多事…会有无尽的“售后”

    #4
  • xooov

    不给报销就教一些肤浅的或者不知所云的 ^-^

    #5
  • 老夜

    主要每天都在公司用,难免被发现,不好隐藏

    #6
  • pillar04

    你在家录屏出教程,卖给公司想要学的同事呀

    #7
  • suns

    谈好价格什么都好说,毕竟公司请人过来培训都得花钱

    #8
  • Tagu99

    直接要求加薪或者什么的啊,不给就在上班期间摸摸鱼,教些简单的

    #9
  • Kri0

    直接找领导说,表明自己是请个人假 + 个人出费用去学习的,现在直接公益无偿传授不合适,有自己的学习经验和结果,本意是提高自己工作效率,这样以后自己难办

    剩下的让对面想办法, 是经济上给支持,还是这事儿就作罢了

    #10
  • HanPaoPao

    1.加钱

    2.就说需要代码基础,让他们去学某些语言,基础知识一类的东西,有了基础你才能培训,哈哈哈,拖个一年半载再说

    #11
  • ZhuChL

    能否对你的工作换得一些利益呢?升职加薪考评倾斜呢?自己评估一下是不是承重墙,如果不是,那就问问AI对策 ^-^

    #12
  • jimmyrogue

    最近学到的一个思路,当对方开出离谱的要求时,你可以一边答应,但是一边开出更离谱的条件看对方答不答应。

    比方说佬的情况,就说可以培训,但是当时是自费+请假去学习的,让领导报销一下学费和请假钱,然后再加培训费就好。

    #13
  • superjack

    网上找一些课程呗,然后培训的时候就给大家放,你说你当时就是这么学的 ^-^

    #14
  • lkainan

    说句难听的

    我最烦有人让我写文档或者攻略啥的。

    #15
  • 大帅哥

    让公司给钱啊,别不好意思,你付出了钱和时间的

    #16
  • Bubble

    请假自费给报销了么,没有全是浮云,凭什么他一句话吃你劳动成果,公司他家开的,但是你的工作职能又不包括这一块

    #17
  • szz

    教多少算多少,记住核心技术掌握在自己手里。

    #18
  • 凡尘如梦

    自费上班 自费培训 自费code plan 这个行业 也是没有出路了

    #19

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