- shiner2026-08-31
今年中秋和国庆中间这三天，相信不少佬都想请假吧？毕竟只要请3天，前后一拼直接就是14天的小长假，确实挺香的。
不过突然想到一个挺纠结的问题。
一般想请这么长的假，肯定得先把手头的事情处理好，该做的做完，该交接的交接，不然影响工作的话，领导大概率也不太愿意批。
但问题是，如果你真的把所有工作都安排得妥妥当当，然后休了十几天，公司照样正常运转，项目也没啥影响……
领导会不会反过来觉得：好像少了你，公司也没什么区别？那你这个岗位是不是没那么重要？
可要是不处理好再请假，又容易变成
事情都没做完还想着休假，搞不好直接不给批。这么一想就有点矛盾了：
工作处理不好，不敢请假；
工作处理得太好，又怕显得自己可有可无。
尤其现在工作又不好找，多少还是有点担心。
不知道各位佬怎么看？是不是我想太多了？
主楼 - dajiaoban2026-08-31
不用想那么多，主动和领导沟通一下，就说准备那三天请假，看领导态度，觉得没什么问题，就请，有问题，直接离 ^-^
- ishadows2026-08-31
我就不试了，应该不会批，公司不允许节后第一天请假
- 天地无极羹2026-08-31
但是你别管休了多久，只请假三天而已，其他人也放假那么久，又不是你自己请假一个月发现有你没你都一样，除非公司比较变态，否则该请就请。
- Enoch2026-08-31
刚开始工作吗？有点想太多了，其实我们螺丝钉大部分时候就是可替代，老板也不是不知道。有时候只是图咱性价比高/已上手的经验不好移植/裁员不方便…
IssunmiHaichi2026-08-31- shiner2026-08-31
不是刚开始哟，但是刚刚领导明确说了，总部那边不给请。理由是：时间太长了，这是总部的红线，说人消失太长了，一下子就是十来天 ^-^
- shiner2026-08-31
还是这位佬看得透，被拒回来了，不给请这三天，不给连着。
- Bosch2026-08-31
不请的话这辈子就没有这么好的时间段了
- 文彩元2026-08-31
不会给批假的，你的领导批了上面的领导知道了要问责，我这边有同事这么干过，直属领导挨批不说，部门奖金也扣了。我想大部分公司都这样吧，平时请假也不容易。
- 顾镜明2026-08-31
我们就很惨了我们超过三天的法定或者法律规定的假一般不允许私自增加超过2天,比如你春节想多休息3天,请事假都不行,又比如婚假想多几天不好意思最多支持多2天