- 可口猫2026-09-15
题主是个普普通通广州某双非一本大四毕业生，电子信息类专业。大三没有准备考研，大四觉得来不及考研了于是出来找工作了。
昨天拿到了第一个offer，是一家在东莞的上市公司拓斯达，市值150亿，员工2k其中技术类员工800，我面试的是嵌软。题主的心理预期薪资大概是至少到手10k吧，但是薪资这块试用期给我开的只有税前9k，试用期六个月。
这个9k里含不含五险一金（堂堂上市公司应该是去掉五险一金的吧），一年12薪还是14薪我也没问，因为第一次面试没经验（现在复盘觉得自己有点天真）。我问是不是试用期过了转正之后薪资会提高，hr说提高也高不到那里去。
想问佬友们几个问题：
1、现在的就业环境开这个薪资算正常吗，我是不是被坑了？佬们有没有类似的经验说是9k试用期转正后的话大概到手能做到到手10k吗？
2、佬友们面试的时候都是怎么谈薪资的？我怕提太高被一脚踹飞喽，按心理预期+1k吗还是大大方方说？
3、反转面试环节一般都问hr些什么问题好？
4、校招宣讲时企业挂的牌子里岗位旁边有写薪资，上面写的跟实际给开的一般来说是一回事吗？
5、佬友们面试求职这块有没有干货可以倾囊相授？踩过的坑也可以分享分享。小弟感激不尽 ^-^
主楼 - 橙子🍊2026-09-15
- HjiaLe2026-09-15
双非应届如果能到手10k不错了，建议多几家，我们给不了你太多建议，不同行业问的问题不一样，特别是技术岗位
- 剑转流云2026-09-15
这工资对于应届生来说，还行吧。但是这6个月的试用期，明显不合理。这么长的试用期，侧面说明公司很难留住人啊。
- 可口猫2026-09-15
有在多面几家的。一般广州深圳会高一点吗？
- ningyuan2026-09-15
嫌低就去隔壁呗，广州深圳价格都比东莞要高吧，再说谁秋招拿一个offer就停了的，不都是先疯狂面最后在选嘛，现在定太早了吧
- Arlo-linuxdo2026-09-15
- HjiaLe2026-09-15
你这个试用期太久了，小心公司在试用期期间背后搞你一套，这种操作太多了，一般试用期是三月，好的公司可以提前转正
- 橙子🍊2026-09-15
能高，看你是哪里人了。生活成本也高，剩下的钱可能更少。
- 贪生pass2026-09-15
9k税前第一份工作可以了，就是试用期6个月太长容易出幺蛾子
- killer92026-09-15
- Rainforest2026-09-15
等你工作两年出来会发现还找不到这样的好岗位了，所以好好珍惜吧
- 老火面2026-09-15
应该是签3年的合同，6个月的试用期属于合法范围
- CC-linuxdo2026-09-15
6个月试用期并不是不合理的，三年合同就行。而且像这种上市大公司不是很正常吗
- Alan_Lyu2026-09-15
应届生签3年合同6个月试用期应该还是挺正常的，就看卡不卡转正了
- HjiaLe2026-09-15
不是很正常噢，大部分公司都是3个月的试用期，6个月虽然合法但是期间很容易出问题
- dayo2026-09-15
去腾讯阿里华为小米那些啊，肯定不止9k
- mrxiao272026-09-15
这个9k里含不含五险一金（堂堂上市公司应该是去掉五险一金的吧）
佬这个你就错了，一般这个都是包含五险一金的。 税前9K是指基础工资9K 在东莞其实很不错了，也可以挑战一下其他厂，这个作为保底嘛。 9K到手一般就是7K左右。
- 炼丹炸炉了2026-09-15
先疯狂面，每次面完复盘，到了后面你自己都有面试节奏了，最终在来选offer
- HjiaLe2026-09-15
双非怎么进的去，最少也要985的学历，这些大厂985学历都要看着挑