• murray_lg

    公司刚为响应国家社保全额号召,居然想到这么个损招

    拉了个会,给我们看了个表格,说目前个人承担多少社保,公司承担多少社保,然后改革之后说工人承担多少,公司承担多少,然后为了我们都少承担,就把公积金提工资的全额12%,但是公司只负责社保最低标准的5%的公积金。

    离谱的事,,,,居然大家都沉默了,就我提出来疑问,意见,那改革之后个人承担社保多了,工资还发到了公积金,然后公积金万一统筹我就取不出来了。

    主楼
  • 梦游光环

    公积金是12%双边。

    他只交5%公司那边,属于是又当婊子又立牌坊了

    #1
  • 咕嘎治愈世界

    保留证据,离职的时候走劳动仲裁,这我都想不到公司的赢面

    #2
  • check

    这也真的是有点太坏了啊,哎 我们是提高了一点个人跟公司都多缴纳了几百块

    #3
  • King-linuxdo

    这个是违法的吧。把成本转嫁到员工身上了

    #4
  • dadahou

    现在可以委屈求全,保留好证据,等离开公司跟他干就完了

    #5
  • pennix

    ?这不是很常见吗?我前后三家公司都是这样啊,个人12%,公司6~8不等

    #6
  • makabazi

    其实交公积金更好,因为现在公积金能提出来。年轻人交社保都是给其他人享受

    #7
  • murray_lg

    注意哦,他只交最低标准的5%,离了个大谱

    #8
  • murray_lg

    我们算下来是,个人22%,公司1-2%

    #9
  • edom

    以前社保也是能取的,天知道以后公积金政策会不会变 ^-^

    #10
  • murray_lg

    我也想不到他的赢面,真的,他还在合同里加了仲裁需要退他2000每个月,我看到那条我都想笑

    #11
  • pennix

    其实公积金真的还好了,能全额提取啊,这样还能帮你避税呢

    #12
  • 退堂鼓演奏家

    我们公司就很聪明了,直接不交公积金

    #13
  • mrkorey

    这个必须得跟他干

    在线等后续。。。

    #14
  • 小匠

    这么麻,还有这种操作,直接按低档不行么,我怎么记得,五险要满额交,公积金没硬要求吧

    #15
  • makabazi

    没办法只能跟着政策走,选择自己的利益最大化,现在公积金能提,多交公积金是好事

    #16
  • langchou

    保留证据,后面离职爆波大的金币。

    #17
  • yk

    保留证据,后面离职爆波大的金币。

    #18
  • CC-linuxdo

    公积金本该公司缴纳的现在变成用自己工资。避税那点钱有啥用。工资很高的公司大概率不会这么干

    #19

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