• 好的我知道了

    来这第三年了,同事换了一批又一批,老同事有的走了、有的也打算走,新同事不停进来,但我已经没有心力再去认识谁了

    主楼
  • 文月

    有新同事进来说明公司发展还算不错啊,我们这只有人走几乎没人进,这才吓人

    #1
  • 归谜

    这个月自己小部门的,10年工龄的走了两个,一年的走了一个。

    #2
  • Crimson-Rogue

    总比只有人走,没人来要好哈哈哈哈

    #3
  • vit_chen

    看来大家都一样,这波只裁不招,社会闲散人员增多,治安又要出问题了。

    #4
  • LXLY

    佬友 广州哪里的啊 最近也要来实习了

    #5
  • lynn168

    10年工龄,自己离职那就太可惜了

    #6
  • 乍见之欢

    我们公司跟流水席一样,以来面试10几个然后走10几个,最后固定工作的都没几个,各种变态的KPI和不断压榨的绩效,又缺人,又用变态的绩效刷人,每天上班死一样的寂静。快受不了百万撤离了

    #7
  • 男

    我只能说好过公司一直进来sha bi 业务业务不懂技术技术不懂 纯粹攻击这种同事 把工作量给到其他人

    #8
  • 好的我知道了

    我们公司人都好相处,所以才觉得惋惜

    #9
  • AutumnYi

    ^-^我公司是一个小公司,没多少人,这几年大环境不好导致业务量也没多少,最近跟我说公司账上可能要没钱,我再考虑啥时候润

    #10
  • 男

    那确实 之前一起实习的小伙伴离职都觉得难过 现在同事也很好 私下有群天天聊天甚至出去旅游聚餐 难以想象他们离职有多难过 ^-^

    #11
  • stk

    我感觉出来打工就是这样,不停地认识不同的新的人,同时又不停地再分别。已经习惯了,大部分人确实都是只能认识一阵,感觉这才是人生常态。

    #12
  • 安好

    昨天刚公布了所谓的项目制,其实是直接砍30%的薪资 ^-^

    #13
  • 乍见之欢

    以前我只知道商家会卷产品,最近有个大学生进来就说不要工资,干2个月给他开实习证明就行,问题是我们这么多年积累的经验流程还要我们手把手教他,他们类似销售岗都是自己多年积累的经验白教?然后在出来祸害我们?也是真该死啊

    #14

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